人力资源处、教师发展中心职责：

1、负责学校机构设置、人员编制和人员补充调配等人力资源配置工作；

2、引进、招聘各类人才；

3、评聘各类专业技术职务；

4、负责教职工考勤、考核、聘任与奖惩工作；

5、制定并落实师资队伍建设规划，选拔、推荐与培养各类优秀人才；

6、负责新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定、教师继续教育、在职攻读学位、国内外访学等工作；

7、制定并实施教师发展规划，开展教师校内培训和教学研讨，开发、利用、保护和管理教学资源与人才资源；

8、核定、发放教职工工资、津贴、补贴等费用，办理公积金缴存、各类社会保险参保与结转手续；

9、接收、归档与管理教职工人事档案。