各院(部)、部门:
为加强过程管理,现将教职工中期目标考核事宜通知如下:
一、考核内容
请各院(部)、部门围绕本单位年度工作目标和教职工个人岗位职责,对本单位教职工上半年师德、教学及科研工作、履行岗位职责情况等方面进行综合考核。中期考核结果为“合格”及“不合格”,不定“优秀”等次。
根据《金陵科技学院教师师德规范(试行)》(金委字〔2017〕26号、金院字〔2017〕59号)和《金陵科技学院教师职业道德考核办法(试行)》(金委字〔2017〕27号、金院字〔2017〕60号)等文件精神,中期考核对师德进行同步考核,对于教职工严重违反师德的行为,采取“一票否决制”,中期考核结果为“不合格”。
对于在考核过程中发现存在问题的教职工,各单位应列出存在的问题及改进措施,向教职工予以反馈,并指导和监督教职工在下半年的工作中予以改进。对于中期考核为“不合格”的员工,年终考核直接定为“不合格”。
二、考核方式
以院(部)、部门为单位,考核情况汇总后报人力资源处。
三、时间安排
各单位于7月6日前将《2018年度教职工中期考核结果汇总表》(见附件)纸质稿报送行政楼241,电子稿发送至rszhk@jit.edu.cn,学校根据考核情况发放考核奖励,对于中期考核结果为“不合格”的教职工不发放中期考核奖励。
联系人:周沛 联系电话:8153。
人力资源处
2018年6月15日