各院（部）、部门：
根据《金陵科技学院关于进一步加强师资队伍建设的指导意见》（金委[2019]27号、金院[2019]72号）和《金陵科技学院教职工出国（境）研修遴选和管理办法》（金院字[2019]88号）文件精神，为进一步加强学校师资队伍建设，提高学科（专业）建设、教学和科学研究水平，着力加强教师国际交流合作能力，鼓励教师赴国（境）外进修、学习和合作研究，2019年拟选派30名左右教师出国（境）研修（校级）。现将具体事项通知如下：
一、研修类别、内容、期限及推荐名额
学术研修：围绕前沿科学技术，开展科研学术进修、合作研究等，期限为6-12个月。各学院（部）可推荐1-2人。
教学研修：围绕学校重点建设专业，选派教师赴国外通过观摩教学、课程研修（含实践教学），学习国外先进教育理念、专业人才培养模式、课程教学内容与体系以及教学手段与方法等，期限为6个月。各学院（部）可推荐1-2人。
二、学术研修
（一）基本申报条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良，身心健康。在工作、学习中表现突出；
2、具有较强的专业基础、发展潜力和科研能力；
3、具有副高及以上职称，或中级职称者（硕士及以上学历），或博士学历学位；
4、年龄在不超过50周岁（1968年6月1日以后出生），申报时来校工作2年以上，年度考核合格，且与上次国（境）外进修返校工作后满3年。
（二）其他要求
1、研修单位
原则上国（境）外接受高校应为世界排名前500强或研修学科排名前200强高校（以《泰晤士高等教育》公布的最新排名为参照）；
2、邀请函
个人提交研修材料时，须提供境外接受高校的邀请函，须有明确的进修目标、预期成果。申请获批后，原则上不得变更出访单位。
3、外语水平要求
（1）外语专业本科及以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）、近十年内曾在同一语种国家学习一学年（8-12个月）或工作一年（含）以上者视同合格。
（2）其他人员均须参加外语水平考试。出国（境）研修人员，语言水平须达到以下条件之一：全国外语水平考试（英语 PETS5）笔试45分以上，雅思（学术类）达到6.0分，托福60分，考试成绩两年内有效；对所赴交流国家或地区使用非英语语言的研修人员，须提供相关语言水平证书；对申请到台湾地区研修的，英语不作要求。
4、已获得过资助出国访学两次及以上的人员原则上不得申报。
（三）选派程序
1、个人申请。申请人填写《金陵科技学院教师境外研修（学术）推荐表》（见附件），须明确出国（境）研修计划、预期成果、回校后开展的工作计划，并附个人外语水平、邀请函、承担的主要科研、获奖等情况的证明材料复印件。
2、院（部）推荐。所在院（部）按照学科专业发展需要进行推荐，提出考核目标。填报《金陵科技学院教师境外研修推荐人选汇总表》（见附件）。
3、学校组织评审并公示，确定选派人员；
4、选派人员与学校签订协议书，明确考核内容；
5、派出研修。
（四）学校支持方式
确定选派的教师由学校进行资助。学校资助经费主要用于资助往返国际旅费和国（境）外生活费等费用。教师在境外研修期间的工资、岗位津贴等待遇不变。
（五）回校手续及考核
1、回校手续
选派人员回国后1周内，分别到所在院（部）和教师发展中心办理回校手续。
2、考核内容
选派人员回校报到1年内完成相关考核，学校组织专家对其学习情况及取得成果进行评审，内容须包括第（1）、（2）条和第（3）条①②③中的1条：
（1）撰写学术研修报告1份，总结研修期间科研情况，并提供外方导师出具的证明材料。
（2）在校内作1次公开访学报告，并提交报告内容、会议记录。
（3）成果基本要求：
①成功主持申报1项省级及以上科研项目，或横向项目经费到账（文科5万元、理工科10万元）；
②以第一作者发表论文被SCI/EI/CSSCI收录1篇以上；
③促成研修所在学校或团队与我校达成科研合作、合作办学意向。
各学院根据学科特点制定具体考核内容，但不得低于以上成果基本要求。
三、教学研修
（一）基本申报条件
1、热爱祖国、热爱社会主义，具有良好的政治和业务素质，品德优良，身心健康。在工作、学习中表现突出；
2、具有较强的专业基础和发展潜力，积极参与教育教学改革，承担两门及以上主干课程的教学任务，教学效果优秀；
3、具有副高及以上职称，或中级职称者（硕士及以上学历），或博士学历学位；
4、年龄在不超过50周岁（1968年6月1日以后出生），申报时来校工作2年以上，年度考核合格，且与上次国（境）外进修返校工作后满3年。
（二）其他要求
1、研修单位
原则上国（境）外接受高校应为世界排名前500强或研修学科排名前200强高校（以《泰晤士高等教育》公布的最新排名为参照）；
2、邀请函
个人提交研修材料时，须提供境外接受高校的邀请函。院（部）与被推荐人共同制定出国研修计划、考核目标。申请获批后，原则上不得变更出访单位。
3、 外语
（1）外语专业本科及以上毕业（专业语种应与留学目的国使用的语种一致）、近十年内曾在同一语种国家学习一学年（8-12个月）或工作一年（含）以上者视同合格。
（2）其他人员均须参加外语水平考试。出国（境）研修人员，语言水平须达到以下条件之一：全国外语水平考试（英语 PETS5）笔试45分以上，雅思（学术类）达到6.0分，托福60分，考试成绩两年内有效；对所赴交流国家或地区使用非英语语言的研修人员，须提供相关语言水平证书；对申请到台湾地区研修的，英语不作要求。
4、已获得过资助出国访学两次及以上的人员原则上不得申报。
（三）选派程序
1、院（部）推荐。各院（部）按照专业发展和人才培养需要，推荐系主任、专业负责人、专业担任主干课程及专业核心课程负责人或骨干教师教学的教师。
被推荐人填写《金陵科技学院教师境外研修（教学）推荐表》（见附件），须明确出国研修计划、预期成果、回校后开展的工作计划，并附个人外语水平、邀请函、承担的主要教研教改项目、教学获奖等情况的证明复印件。院（部）填报《金陵科技学院教师境外研修推荐人选汇总表》（见附件）。
2、学校组织评审并公示，确定选派人员；
3、选派人员与学校签订协议书，明确考核内容；
4、派出研修。
（四）学校支持方式
确定选派的教师由学校进行资助。学校资助经费，主要用于资助往返国际旅费和国（境）外生活费等费用。教师在境外研修期间的工资、岗位津贴等待遇不变。
（五）回校手续及考核
1、回校手续
选派人员回国后1周内，分别到所在院（部）和教师发展中心办理回校手续。
2、考核内容
选派人员回校报到2年内完成相关考核，学校组织专家对其学习情况及取得成果进行评审，内容须包括第（1）、（2）条和第（3）条①②③④n中的1条：
（1）研修期间系统地学习相关课程，撰写研修报告1份（3000字以上），总结研修期间观摩教学、课程研修等情况，并对我校专业人才培养提出意见建议。研修学院出具证明材料
（2）在校内作1次公开访学报告，并提交报告内容、会议记录。
（3）成果基本要求：
①吸收研修成果，开展教学方法改革、主持申报校级及以上教育教改课题1项；
②根据专业需要，开设一门新课程或双语课程，取得良好效果；
③根据教学需要，建设完成一门双语课程或在线课程，取得良好效果；
④根据教学需要，编写完成一本特色教材；
n完成学院安排的其他专业建设与教学改革任务。
各学院根据各自学科专业特点和派出目的制定具体考核内容，但不得低于以上成果基本要求。
四、其他
1、列入选派名单的人员，须在2020年12月31日前派出。如有特殊情况，需延期派出的，经个人申请，所在院（部）同意后可延长半年。凡未按期派出者，访学资格将自动取消，并且3年内不得再次申请。
2、派出人员必须按期回校工作，原则上不允许延期。如遇特殊情况需要延期者，应提前向学校提出书面申请并附上相关证明材料，经学校同意后方可延期。延长期限只能申请一次，一般不超过六个月。
3、未完成学习任务、考核不合格者，应全额退还资助费用。
4、已申报国家留学基金委、江苏省优秀中青年教师境外研修和政府留学奖学金等国（境）外访学项目，未能获批，且自愿申报校级国（境）外研修项目的，直接列入选派名单。
5、请各院（部）于2019年6月30日前将《金陵科技学院教师境外研修推荐表》、《金陵科技学院教师境外研修推荐人选汇总表》（电子版、纸质版各1份）及相关附件材料报送至教师发展中心办公室，联系人：陈静、张文峰，8601，jsfzzx@jit.edu.cn。
附件：
1、金陵科技学院教师境外研修（学术）推荐表
2、金陵科技学院教师境外研修（教学）推荐表
3、金陵科技学院教师境外研修推荐人选汇总表
4、支撑材料