4月2日下午，我校在江宁校区图书馆第一报告厅召开2021年人事工作会议。校长刘永彪主持会议并讲话，副校长倪杰出席会议，教务处、人力资源处、科技处主要负责人及各院（部）行政负责人参加了会议。

会上，人力资源处汇报了2021年人事工作要点。

倪杰针对学校绩效工资改革、高层次人才引进与考核、职称评审和青年教师培养培训等重点工作提出了要求。

刘永彪结合学校今年人事重点工作提出四点要求：一是要聚焦目标，重点突破，持续加大高层次人才引进力度。二是要科学设岗，人才优先，积极拓展学校岗位聘用宽度。三是要以立促破，破立结合，完善优化教师职称评审维度。四是要强化考核，突出业绩，稳步推进绩效工资实施深度。他指出，2021年是“十四五”的开局之年，也是学校在新发展阶段提质增效的奋进之年，大家要站在学校事业发展的历史新起点，提高政治站位，找准目标定位，锁定工作方位，做到责任到位，使今年的人事工作和学校的各项工作同频共振，不断推动学校事业高质量发展，以优异成绩庆祝建党100周年。