2026年1月10日，我校开展了2025年下半年青年教师导师制培养考核工作，共有10位青年教师参加并通过了此次考核，该项工作取得了圆满成功。

本次考核工作由教师发展中心联合教务处、教学质量评估中心共同组织，邀请了7位专家担任评委。考核包括说课考核和过程考核两部分，说课考核由评委根据青年教师现场说课程、试讲以及回答问题等环节的表现进行点评并给出评分；过程考核由评委审阅《金陵科技学院青年教师导师制培养方案》《金陵科技学院青年教师导师制考核表（教师用表、导师用表）》《金陵科技学院青年教师导师制培养记录手册》以及青年教师导师制培养期间佐证材料等进行评分。

经过为期一年的系统培养与实践磨砺，10位青年教师在师德师风修养、教学业务能力、学术科研素养等方面实现全方位提升，展现出扎实的专业功底与积极进取的精神风貌。当前，围绕江苏省一流应用型本科高校建设、博士学位授予单位建设、大学建设等战略目标学校殷切期望全体青年教师以本次考核为全新起点，永葆教育初心与育人热忱，深耕教学一线主阵地。要聚焦课程体系的精雕细琢，创新教学方法与手段，用心用情助力学生成长成才；要主动锚定地方产业发展需求，深耕科研创新主战场，在产教融合、校企合作中找准切入点与发力点，勇于突破关键核心技术，奋力攀登学术高峰。

愿全体青年教师以青春之我、奋斗之我，为学校建成特色鲜明的高水平新兴应用型大学贡献智慧与力量！

部分青年教师说课现场

（通讯员：江赛德）